关于新葡的京集团35222vip图书馆（流通部）勤工助学基地岗公开招标的通知
各学院：
勤工助学基地岗的创设是开拓勤工助学岗位的有效途径，也是加强勤工助学管理，为学生勤工助学提供保障的有效措施。它不仅具有传统助学的育人功能，将从事某一类勤工助学工作的学生组织起来形成实践基地，整合分散的勤工助学力量，充分发挥当代大学生自我管理、自我服务、自我约束的能力，更使学生在基地中得到更深刻的锻炼和实践，从而实现资助类型由“输血”向“造血”模式的转变，形成良性循环。
为进一步发挥勤工助学的实践育人功效，不断丰富和扩大新葡的京官网勤工助学的岗位类型与数量，充分发挥图书馆勤工助学基地的教育载体作用，促进勤工助学与就业创业相结合，经与新葡的京官网图书馆共同协商，特开辟图书馆（流通部）作为勤工助学基地先行试点，对图书馆勤工助学基地运营管理权进行公开招标。现将具体事宜通知如下：
一、勤工助学基地岗相关情况介绍
1、管理模式：通过公开竞标，中标团队整体入驻勤工助学基地。在图书馆指定老师的指导下，中标团队形成学生自我管理、自我服务、自我实践的工作体系。
2、业务范围：中标团队在负责老师的指导下，担任图书馆流通部，即中文图书借阅I区、中文图书借阅II区、文学小说借阅区、外文图书借阅区、图书闭架书库的管理和服务等工作。
3、经营模式：勤工助学基地的具体运营方式和管理机制需以企业化运作为模板，深化员工岗位责任意识，具体方案由学生团队自行制定和实施，但须征得图书馆负责老师的认可。
4、团队薪酬：中标团队中所有员工的个人工资由学生资助中心与图书馆协商支付。每月个人最终工资=个人基本工资+管理津贴+优秀员工奖励（预计按季度评）+其他形式的加班工资。
5、团队考核：中标团队从下学期9月份起，试用期一个月，试用期合格后，所有团队成员正式运营，团队每月的工作绩效由图书馆相关负责老师对其进行考核。
二、招标内容、对象及相关要求
1、招标内容：图书馆（流通部）勤工助学基地的运营管理权。
2、招标对象：
（1）若干名全日制在校大学生组成的团队(必须指定第一责任人)；
（2）具有一定的经营管理能力、组织协调能力和号召力；
（3）具有团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强；
（4）品德良好，无不良记录；
（5）上学期成绩无不及格现象；
（6）有学生工作经验的家庭经济困难者优先考虑。
3、招标要求：
（1）中标团队对勤工助学基地的运营管理须遵守学校相关政策规定要求；
（2）中标团队作为学生员工，接受图书馆相关领导和负责老师管理与考核；
（3）中标团队开展对勤工助学基地运营管理的新举措需提前递交书面申请，经图书馆负责老师批准后方可进行；
（4）中标团队的工资薪酬根据月度考核情况，按月支付。
三、投标须知
1、投标团队在投标之前必须认真阅读本招标通知的所有内容，投标方因未遵循相关要求而造成遗漏，需自担风险。
2、有投标意向的团队请于2012年6月19日前填写《新葡的京集团35222vip图书馆（流通部）勤工助学基地岗投标书》（附件），电子版发至jnqgzx @126. com，纸质版交至北活F107学生资助中心；竞标答辩会预计在25-29日期间举行，具体时间另行通知。
3、如有疑问，可到北活F107学生资助中心进行详细咨询，咨询电话0510-85910283。
4、本次招标最终解释权归学生工作部（处）学生资助中心所有。
附件：《新葡的京集团35222vip图书馆（流通部）勤工助学基地岗投标书》
学生工作部（处）学生资助中心
2012年6月7日
