为认真贯彻落实省委教育工委《关于在全省教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，新葡的京集团35222vip党委以“强基固本促发展，创先争优共攀登”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，围绕学院中心工作和重点工作认真研究、周密部署、结合实践、突出特色，创先争优活动在校园内外逢勃开展，取得了良好的效果。

一、突出“四个”抓好，确保活动有效落实

抓有效载体。从学院实际出发，根据不同的岗位特点，坚持“干什么创什么，做什么争什么”，在教学岗位中开展了“教学科研站排头”活动；在教科辅岗位中开展了“服务师生作表率”活动；在行政管理岗位中开展了“改进作风做模范”活动；在青年学生中开展了“学习提高做标兵”活动。创先争优的载体设计贴近工作实际，有的放矢，突出实效。

抓公开承诺。学院要求各党支部针对重点和难点工作，将承诺事项分为近期、中期、远期三阶段目标，要求每位党员围绕自身工作和学习实际，就如何发挥带头示范作用、践行党员先进性和服务师生员工等方面作出承诺，并加强考评，保证公开承诺不流于形式。

抓量化考评。根据“五个好”和“五带头”的要求，制定了学院党委和学生党总支两层次的创先争优活动考评方案，细化考评标准，完善考评体系。特别是将考评与会议出勤、上报材料、宣传报道等创先争优日常工作紧密结合，增强了各级党组织参与活动的积极性和约束性。

抓典型带动。选树先进党组织典型、优秀共产党员典型、优秀党务工作者典型，加大对典型的宣传力度，充分利用校园网、校报、宣传栏等对典型事迹进行宣传报道，使大家学有榜样，做有标杆。

二、做好“八项”结合，创先争优成效明显

（一）将创争活动与好班子建设紧密结合。

重新修订了《新葡的京集团35222vip党委理论中心组学习制度》和相应的学习计划，完善教工、学生学习制度，及时印发理论学习材料，分层次、有重点组织理论学习与研讨。创新学习方法，丰富学习载体，采取举办培训班、上党课、专题报告会和组织研讨等形式，有计划地组织好党员集中学习培训。同时，及时调整创先争优工作部署，对创建“团结、廉洁、高效、开拓”班子进行任务分解，按照创建目标和考核标准，有针对性地加以落实。领导班子建设得到加强，广大党员干部的思想素质和领导科学发展能力得到有效提升，为推动创先争优活动纵深开展创造了积极条件。

（二）将创争活动与“十二五”规划紧密结合。

学院党委组织教工党支部和党员干部，以及全体教职工上下讨论，对学院面临的挑战和机遇，学院发展的思路和目标等问题反复论证，深度参与“十二五”规划的谋划与制定，把工作的积极性、主动性和创造性凝聚到落实学院决策部署上，为科学编制学院“十二五”发展规划奠定了坚实的基础。

（三）将创争活动与加强学科建设紧密结合。

学院现有八大特色鲜明、优势突出、互为依托、互为支撑的学科方向，其中六名学科带头人为党员。学院注重党员学科带头人模范作用的发挥，不断优化和整合二级学科的资源，打造优势学科。围绕学科方向建设，进一步凝炼学科方向；围绕学科内涵建设，重点建设国际一流的食品科学中心；建设好“食品精深加工与安全控制”国家优势学科创新平台和“食品科学与工程”江苏省优势学科建设工程项目；继续保持“食品科学与工程”一级学科全国排名第一、“食品科学与工程”被遴选为“十二五”国家一级重点学科的地位；建成“食品质量与安全”国家级特色专业。围绕学科平台建设，建好现有“食品科学与工程”国家一级重点学科、“食品科学与技术”国家重点实验室、教育部食品安全加工技术海外引智基地、教育部功能食品工程研究中心等学科平台基地并进一步推进食品物性研究平台、食品生物技术平台、食品工艺单元平台、动物实验平台以及国际合作实验室等大型实验平台建设。围绕学科延伸，加强本学科与轻工技术与工程、控制理论与控制工程等学科的交叉与合作，形成新兴、交叉学科优势。

（四）将创争活动与师资队伍建设紧密结合。

学院坚持以科学发展观和人才观为指导，立足学院发展定位，修订了《新葡的京集团35222vip人才引进办法》等工作制度，大力实施人才强院战略，采用引进和培养并重的政策，进一步提高和优化师资队伍的结构，加强教师考核制度，完善教师聘任制度，深化分配改革制度，强化师资管理制度，优化用人机制。通过由单纯依靠学校培养的方式转变为多样化、开放式、多方位共同培养的方式，不断更新教师的知识结构，优化学缘结构。同时加大培养力度，构建有利于高层次人才干事创业、有利于青年教师脱颖而出和有利于骨干教师事业发展的平台，让真正素质高、能力强、成果显著的中青年骨干教师脱颖而出。

（五）将创争活动与提高人才培养质量紧密结合。

紧紧围绕“培养什么样的人”和“怎样培养人”这一根本问题，在着力培养“食品科学与工程”高素质、拔尖、创新、专业人才基础上，进一步构建工科特色鲜明的“食品质量与安全”本科教育体系；重点发展研究生教育。学院通过召开各层次讨论会，广泛听取意见，修订培养方案，优化专业结构，创新培养模式，改革教学内容方法，完善质量保障体系，形成了学术型与应用型人才培养并重的培养特色，学生综合素质显著提升，学生参与各级各类竞赛成绩优异。其中学生在第12届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中荣获一等奖的荣誉。学生党员在校风学风建设中起到了模范带头作用，近三年，获得市级以上荣誉称号100％为党员，优秀毕业生100％为党员，在免试推荐研究生中90％是党员。

（六）将创争活动与提升科技创新能力紧密结合。

学院党政以科研创新能力的培育和建设为宗旨，加强基础研究；紧紧围绕我国食品行业发展的迫切需求和产业的发展趋势，加强应用研究和技术开发，引领行业技术研究发展方向。学院以发展总体思路为指导，加强组织协调能力，优化协调研究团队，相对集中整合学院各种资源，扶优扶强，调整并健全学院科研业绩考核办法，进一步调动积极性，促进科研工作的持续快速发展。同时加大科研平台建设，拓宽各级科研项目申报渠道，科学研究总体实力明显增强，学院各研究方向的行业特色和对行业发展和社会的影响力大幅提升。

教职工党员在教学、科研、管理工作中充分发挥模范带头作用，努力在各自的工作岗位上建功立业。据统计，近三年学院共获批国家级精品课程3项，2项是党员教师获取的，省级精品课程2项，均是党员教师获取的；科研经费20527万元，其中73.9%是党员教师获取的；学院累计发表SCI文章490篇，66.3%是党员教师发表的；授权专利203项，64.5%由党员教师获批。学院九位责任教授中，六位教授是党员；3位国家百千万工程人才中2名是教师党员；10人获批教育部新世纪优秀人才中有9位是教师党员。

（七）将创争活动与维护师生根本利益紧密结合。

学院把解决师生最关心、最直接、最现实的根本利益问题，作为创先争优的着力点，下大力气解决师生问题。进一步完善《新葡的京集团35222vip考核奖励办法》，以树立和落实科学发展观，坚持以人为本，按劳分配，优劳优酬，兼顾效率和公平为原则，在注重学科水平提升的前提下，教学和科研并重；在实行标准化统一考核的同时，鼓励教职员工作出突出、特殊的贡献；并根据学院财力，逐年增加考核奖励力度。在学生中，加强了学生心理健康教育和就业创业指导，加强对困难学生的奖贷和补助，为学生的成长成才创造良好的条件。

（八）将创争活动与服务社会紧密结合。

以“走进企业、走进社区（村）、走进群众”为主题，积极开展学院和企业、社区之间党组织“统筹共建”活动，引导党员深入企业、社区、农村等单位，开展调查研究，带头参与志愿服务，了解社情民意，发挥专业优势，服务社会。如学院党委书记亲自带队，赴安徽阜阳开展科技对接服务工作，青年教工党员积极参与科技镇长团志愿服务活动，以及学生党支部到社区开展支部共建、志愿服务等活动。