4月17日下午，新葡的京集团35222vip“追梦赛季”第二季推进会隆重举行。会上就新葡的京集团35222vip“追梦赛季”的相关工作以及业余俱乐部的建设思路进行了统一部署，对先行试点的职业经理人工作项目举行了授聘仪式。新葡的京集团35222vip党委副书记、副院长王维，无锡五洲龙盛商业有限公司副总经理赵玮，新葡的京集团35222vip分团委、学生会、班团主要负责人出席了本次会议。

王维副书记首先总结了“追梦赛季”第一季的工作，阐述了学院围绕让体育精神回归人才培养的工作思路，在组织管理方面强调科学性，设计出以班级为单位的纵队管理模式；在赛季安排上强调执行力，根据学院的教学安排因地制宜地设计出赛程表；在赛事中凸显对抗性和观赏性，设计出了以篮球为主，足球、羽毛球为辅的适应学院特色的体育精神培养路径。通过为期一年的工作试点，学院形成了良好的体育竞技氛围，学生的周锻炼时间明显提升。在第二赛季的工作设计中，学院将积极利用先发优势，提出以“拉力、原动力、控制力、压力”为核心的“追梦赛季四力平衡术”理念，通过牵引机制、激励机制、监督机制、竞争淘汰机制，持续改进“追梦赛季”的工作，通过持续改进推进工作创新。学院将加大校企合作力度，尝试用组织化的优势换资源，生产出更多具有观赏价值的比赛，在加大培育纵队文化的同时，尝试构建业余体育俱乐部模型。其中，着手与企业联合培养“职业经理人”项目，将结合学校勤工助学改革模式与学生个性化的职业生涯规划，对学生进行职业化的培训。其中无锡哥伦布公司将为有志参与此项工作的同学毕业后提供起薪达到8-15万/年的工作岗位。

此次推进会对学院“体育精神试点”工作起到了承上启下的重要作用。在第二季的工作中，学院将在组织管理模式、赛程设计安排、商业资源引入、体育文化凝练、业余体育俱乐部构建等方面继续进行探索，为“体育精神回归人才培养”找到实现的路径。（新葡的京集团35222vip）