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加强任期目标中期检查与对照,促进学院健康稳步发展

  来源:新葡的京集团35222vip   管理员    发布日期 :2012-09-04    最后更新 :2012-09-04    浏览次数:

为进一步探讨学院发展方向,顺利实现新葡的京集团35222vip三年任期目标的要求,新葡的京集团35222vip党政联席(扩大)会议于7月18日召开,参加本次会议的有院长陈卫、院党委书记张影陆在内的全体学院班子成员以及院长助理等20余人,学校人事处戴月波处长受邀也参加了本次会议,会议由张影陆书记主持。

首先,各分管院长分别就师资队伍、拔尖人才、本科生培养、本科生教育素质工程、大学生竞赛、研究生培养、研究生教育素质工程、学科建设、项目与经费、论文与专利、平台建设、科技获奖、学院重点与特色等方面对照三年任期目标,就完成情况以及存在的问题、如何解决问题等方面作了详细的分析和汇报,并对未来学院发展方向进行了深入的探讨并提出了很多建设性意见;随后,对即将召开的学院教授会议的主题、会议日程等做了安排和部署。由于参会的还有学院院长助理,会议专门邀请了校人事处戴月波处长就青年教师、青年骨干的成长等为主题做了报告。报告中,戴处长结合自己的成长经历和工作的经历体会,以高校教师职业发展为切入点,对年青教师提出了在各个阶段的职业规划要求。

本次学院党政联席(扩大)会议在轻松热烈的气氛下圆满结束,与会人员更加明确了学院三年任期目标的各项要求和学科今后的发展方向。会议在对三年任期目标进行中期对照检查的同时,再次强调了青年教师的成长对学科可持续发展的重要性,在给青年教师创造更多机会和平台的同时,要充分发挥其自身的潜力和内在的动力,帮助青年教师健康成长。


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