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就业【2020】 12号 ​洽洽食品校园招聘简章

  来源:       发布日期 :2019-09-23    最后更新 :2019-09-23    浏览次数:


      洽洽食品2020届校园招聘简章

一、公司简介

洽洽食品股份有限公司(以下简称“洽洽食品”)成立于 2001 年,总部位于中国合肥,2018年设立上海分部,主要生产坚果炒货类、焙烤类休闲食品。洽洽系列产品有洽洽小黄袋每日坚果、洽洽香瓜子、洽洽蓝袋、山药脆片、小而香、喀吱脆、怪 U味、啵乐冻、好南仁等众多家喻户晓的全国知名品牌,公司营销网络健全,产品不仅畅销全国各省市,更出口远销到东南亚、欧美等40多个国家和地区。

经过多年的发展,“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业,引领了中国坚果炒货行业的整体发展,为行业的发展做出了巨大的贡献。

   2011年3月2日,洽洽食品在深圳交易所挂牌上市,企业迎来了更广阔的空间。

   2019年,洽洽第一个海外工厂——泰国工厂顺利投产,走出全球化重要的一步。

展望未来,洽洽将发扬“聚焦、坚持、创新”的企业精神,为实现“从全球领先的瓜子企业迈向全球领先的坚果休闲食品企业”的愿景而奋斗不止。

二、招聘基本要求

统招全日制本科及以上学历,品学兼优,思维敏捷,综合能力较强,有学生干部工作经验者优先。

三、2020届管培生计划

序号

岗位类别

岗位方向

基本要求

所需专业

1

产品管理类

产品管理

思维敏捷、具备相关业务实习经历、性格外向、善于沟通协调。

市场营销、新闻学、广告学、商务英语、国际贸易、工商管理、食品科学与工程等

2

市场营销类

市场推广

品牌策划

3

销售管理类

市场营销

4

产品研发类

产品研发

熟悉国家食品相关法律法规、具有一定的创新能力、市场洞察能力及试验分析能力。

食品科学与工程、包装工程、产品设计等

5

质量管理类

品保管理、品控管理

熟悉国家食品相关法律法规、吃苦耐劳、性格开朗、沟通能力强。

食品科学与工程、化学、微生物、生物工程等

6

安全管理类

安全管理

为人正直勤勉、善于沟通协调、熟悉国家安全环保相关法律法规。

环境工程、环境科学、安全工程、质量管理等

7

采购管理类

采购管理

求知欲强、认真细致、具有良好的沟通能力。

食品科学与工程、企业管理、信息管理与信息系统等

8

设备管理类

机械管理、设备管理

善于总结及思考、责任心强、对设备及电气有浓厚的学习兴趣。

电气自动化、机械自动化、机械设计与制造等

9

农林管理类

农产品种植管理

吃苦耐劳、对农林及种植技术有浓厚的兴趣、英语口语佳者优先。

农学、林学、植物保护、植物科学与技术等

10

人力资源管理类

人力资源管理

熟悉劳动法及人力资源相关理论知识,沟通能力、学习能力佳。

人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理等

11

财务管理类

财务管理

具备初级职称资格证书、具备一定的数据敏感度及逻辑思维能力、有财务实习经验者优先。

会计学、财务管理

12

审计管理类

综合审计、营销审计

吃苦耐劳、责任心强、敏锐的观察能力及问题洞察能力。

审计学、会计学、财务管理、市场营销、工商管理、企业管理等

13

生产计划类

生产计划管理

思路清晰、计划性强、抗压能力强。

统计学、食品科学与工程等

14

生产管理类

生产管理

乐于不断接受挑战、责任心强、具备统筹组织能力、沟通协调能力强

食品科学与工程、企业管理等

四、简历投递

请有意向的同学于2019年9月1日—2020年6月30日期间登录海投网校园招聘频道投递简历,投递地址为:https://campus.haitou.cc/ChaChaFood/2020

五、联系我们

请有意向的同学关注我们的宣讲会信息,携带一份个人简历参加宣讲会,

我们将现场安排面试并有美食相赠哟~

公司官网:http://www.qiaqiafood.com/

公司总部地址:安徽省合肥市经开区莲花路1307号

联系电话:0551-62227043     王女士

邮箱:hr@qiaqiafood.com

邮编:230001

六、选择洽洽的理由

◆ 完善的培养计划

洽洽通过“管培生计划”为组织积蓄可靠的新生力量,根据岗位序列及层级要求,为管培生打造个性化发展路径。在“管理族群+专业族群”双通道培养模式基础上,辅以专业技能、管理知识的提升培训,助力管培生多维度提高。在培养期内,以专人导师全流程跟踪管培生职业发展,真正实现管培生在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果。

◆鼓励创新发展

洽洽通过公开透明的竞争机制,大胆启用优秀人才,采用轮岗、PK晋升等多种方式,充分挖掘员工潜能,合理调配人才资源,培养了一大批综合素质优秀的管理人才。通过开展“卓越激励”计划,每年都将对公司级重大创新项目提供丰厚的奖励奖金,让有想法、有能力的人才付出有回报。

◆全面的薪酬福利方案

洽洽以能力和业绩为导向,建立了具有竞争力的薪酬激励体系。公司为员工提供五险一金、年终奖,节日和员工生日还设有贴心福利。此外,每年均会根据员工绩效给予调薪,让员工能够充分共享企业发展成果。在职业发展方面,洽洽根据岗位及个人潜力,为员工提供多维度的赋能培训,真正让有意愿的员工实现与企业的共同成长。

我们期盼您的加入,共同创建“洽洽”大未来!

 



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