洽洽食品2020届校园招聘简章
一、公司简介
洽洽食品股份有限公司(以下简称“洽洽食品”)成立于 2001 年,总部位于中国合肥,2018年设立上海分部,主要生产坚果炒货类、焙烤类休闲食品。洽洽系列产品有洽洽小黄袋每日坚果、洽洽香瓜子、洽洽蓝袋、山药脆片、小而香、喀吱脆、怪 U味、啵乐冻、好南仁等众多家喻户晓的全国知名品牌,公司营销网络健全,产品不仅畅销全国各省市,更出口远销到东南亚、欧美等40多个国家和地区。
经过多年的发展,“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业,引领了中国坚果炒货行业的整体发展,为行业的发展做出了巨大的贡献。
2011年3月2日,洽洽食品在深圳交易所挂牌上市,企业迎来了更广阔的空间。
2019年,洽洽第一个海外工厂——泰国工厂顺利投产,走出全球化重要的一步。
展望未来,洽洽将发扬“聚焦、坚持、创新”的企业精神,为实现“从全球领先的瓜子企业迈向全球领先的坚果休闲食品企业”的愿景而奋斗不止。
二、招聘基本要求
统招全日制本科及以上学历,品学兼优,思维敏捷,综合能力较强,有学生干部工作经验者优先。
三、2020届管培生计划
序号 |
岗位类别 |
岗位方向 |
基本要求 |
所需专业 |
1 |
产品管理类 |
产品管理 |
思维敏捷、具备相关业务实习经历、性格外向、善于沟通协调。 |
市场营销、新闻学、广告学、商务英语、国际贸易、工商管理、食品科学与工程等 |
2 |
市场营销类 |
市场推广 |
品牌策划 |
3 |
销售管理类 |
市场营销 |
4 |
产品研发类 |
产品研发 |
熟悉国家食品相关法律法规、具有一定的创新能力、市场洞察能力及试验分析能力。 |
食品科学与工程、包装工程、产品设计等 |
5 |
质量管理类 |
品保管理、品控管理 |
熟悉国家食品相关法律法规、吃苦耐劳、性格开朗、沟通能力强。 |
食品科学与工程、化学、微生物、生物工程等 |
6 |
安全管理类 |
安全管理 |
为人正直勤勉、善于沟通协调、熟悉国家安全环保相关法律法规。 |
环境工程、环境科学、安全工程、质量管理等 |
7 |
采购管理类 |
采购管理 |
求知欲强、认真细致、具有良好的沟通能力。 |
食品科学与工程、企业管理、信息管理与信息系统等 |
8 |
设备管理类 |
机械管理、设备管理 |
善于总结及思考、责任心强、对设备及电气有浓厚的学习兴趣。 |
电气自动化、机械自动化、机械设计与制造等 |
9 |
农林管理类 |
农产品种植管理 |
吃苦耐劳、对农林及种植技术有浓厚的兴趣、英语口语佳者优先。 |
农学、林学、植物保护、植物科学与技术等 |
10 |
人力资源管理类 |
人力资源管理 |
熟悉劳动法及人力资源相关理论知识,沟通能力、学习能力佳。 |
人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理等 |
11 |
财务管理类 |
财务管理 |
具备初级职称资格证书、具备一定的数据敏感度及逻辑思维能力、有财务实习经验者优先。 |
会计学、财务管理 |
12 |
审计管理类 |
综合审计、营销审计 |
吃苦耐劳、责任心强、敏锐的观察能力及问题洞察能力。 |
审计学、会计学、财务管理、市场营销、工商管理、企业管理等 |
13 |
生产计划类 |
生产计划管理 |
思路清晰、计划性强、抗压能力强。 |
统计学、食品科学与工程等 |
14 |
生产管理类 |
生产管理 |
乐于不断接受挑战、责任心强、具备统筹组织能力、沟通协调能力强 |
食品科学与工程、企业管理等 |
四、简历投递
请有意向的同学于2019年9月1日—2020年6月30日期间登录海投网校园招聘频道投递简历,投递地址为:https://campus.haitou.cc/ChaChaFood/2020
五、联系我们
请有意向的同学关注我们的宣讲会信息,携带一份个人简历参加宣讲会,
我们将现场安排面试并有美食相赠哟~
公司官网:http://www.qiaqiafood.com/
公司总部地址:安徽省合肥市经开区莲花路1307号
联系电话:0551-62227043 王女士
邮箱:hr@qiaqiafood.com
邮编:230001
六、选择洽洽的理由
◆ 完善的培养计划
洽洽通过“管培生计划”为组织积蓄可靠的新生力量,根据岗位序列及层级要求,为管培生打造个性化发展路径。在“管理族群+专业族群”双通道培养模式基础上,辅以专业技能、管理知识的提升培训,助力管培生多维度提高。在培养期内,以专人导师全流程跟踪管培生职业发展,真正实现管培生在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果。
◆鼓励创新发展
洽洽通过公开透明的竞争机制,大胆启用优秀人才,采用轮岗、PK晋升等多种方式,充分挖掘员工潜能,合理调配人才资源,培养了一大批综合素质优秀的管理人才。通过开展“卓越激励”计划,每年都将对公司级重大创新项目提供丰厚的奖励奖金,让有想法、有能力的人才付出有回报。
◆全面的薪酬福利方案
洽洽以能力和业绩为导向,建立了具有竞争力的薪酬激励体系。公司为员工提供五险一金、年终奖,节日和员工生日还设有贴心福利。此外,每年均会根据员工绩效给予调薪,让员工能够充分共享企业发展成果。在职业发展方面,洽洽根据岗位及个人潜力,为员工提供多维度的赋能培训,真正让有意愿的员工实现与企业的共同成长。
我们期盼您的加入,共同创建“洽洽”大未来!