宣讲时间：2017年4月18日（周二）9:30 宣讲地点：新葡的京集团35222vipD522

【我们竭诚为您提供……】

1、全球化的发展平台：

公司总部虽然在湖北宜昌，但是作为一家跨国公司，员工直接面向全球市场客户、业务伙伴开展合作，接受海外人力资源与技术专家团队支持，同步获取全球行业先进技术与信息。

2、完善的职业发展保障：

公司实施职业发展双通道，员工可根据兴趣与特长选择管理线或专业线，避免“千军万马走管理独木桥”的发展瓶颈；公司建立新员工两年期跟踪管理、分层分类的专业培训、领导力与商务英语等国际化能力提升、职业资格与在职学历提升等培训体系，为员工职业发展提供充分保障。

3、全面丰富的报酬体系：

公司提供可持续增长、有竞争力的薪酬水平；实施宽带薪酬与超额利润分享政策，打破传统薪酬结构等级观念与层级限制，鼓励奋斗与高绩效；尽力为员工提供超出法律规定的工作条件与福利；重视物质报酬的同时，致力于营造独特的企业文化、工作环境与生活关爱等良好的工作体验。

1）商业保险：

除法律规定的五险一金外，公司还为员工购买了补充医疗保险、境内外出差保险等相关商业保险。

2）食宿交通：

公司设有员工食堂并给予就餐补贴；按学历给予租房补贴；提供上下班免费交通车，鼓励符合条件的骨干员工自购车辆并给予一定标准运行费用补贴；员工出差期间交通费按规定标准据实报销并按不同级别给予不同标准食宿补贴。

3）休息休假：

公司重视员工工作与生活平衡。除法律规定的各类公休假日、带薪年休假等法定假期外，另外针对不同情况实施市场人员与外派人员定期休假、国际业务与研发人员弹性工作时间等休息休假政策。

4）生活关爱：

公司提倡健康生活方式，关注员工健康与生活。每年定期组织员工健康检查；设有篮球场、足球场、健身房等设施与艺术团等俱乐部，定期开展各项活动丰富员工业余生活；公司成立“驻外员工之家”、“无忧服务团”、“红娘小组”等组织，为员工婚恋、生育急护、子女就学、意外困难等后顾之忧提供切实帮助。

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