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食就业【2016】11号 宜瑞安食品配料有限公司2016校园招聘

  来源:新葡的京集团35222vip   管理员    发布日期 :2015-09-28    最后更新 :2015-09-28    浏览次数:

公司简介:

宜瑞安集团,为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合,名列2014美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地,10个配料研发中心,11,100多名员工帮助我们的客户预期消费者趋势,提供简化标签,改善质构的甜味剂,淀粉和营养配料解决方案,并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。宜瑞安集团总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。

宜瑞安中国总部位于上海松江工业区,工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米,主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心,为中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态,使得宜瑞安有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求,为客户提供度身定做的绿色解决方案,是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品,在保证食品安全方面做出了多方努力,其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了HACCP, BRC, FSSC22000等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的PCR实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。

我们的使命:成为一个世界领先的配料方案提供商

我们的核心价值观:

每一天,我们实践公司的核心价值 安全,质量,正直,尊敬,卓越和创新 ——使得我们能够为客户,业务伙伴,社会,同事和投资者带来持续和相互的价值。

2016培训生招聘简介:

一、 职位介绍:

食品销售部培训生

倾听客户声音,了解市场趋势,为客户提供解决方案,运用产品知识,市场调查技术和分析工具为客户提供优质产品及附加值,与客户建立战略伙伴关系。

胜任力模型

ü 流利的英语、普通话沟通能力;

ü 杰出的领导力,协调能力,团队合作,抗压能力以及解决问题能力;

ü 具有战略性创新思维,敏锐的洞察力和超强的好奇心;

ü 卓越的客户服务意识;

专业要求:(2016年应届生)

化工,食品科学,生工

供应链部培训生

为客户提供优质服务,有效的物流管理,及时有效地递送产品,优化库存管理,制定生产计划,进出口报关处理,完成各种可持续发展项目。

胜任力模型

ü 流利的英语、普通话沟通能力;

ü 杰出的解决问题能力和分析能力;

ü 热爱团队工作,乐于以客户为中心,细心有耐力;

ü 敏捷的思路,逻辑性强;

专业要求:(2016年应届生)

2016年本科及研究生优秀毕业生,专业不限(物流管理专业优先)

运营部培训生

建立完善的质量审核、评估及追踪系统。负责公司安全运营;执行各类可持续改进工程项目,优化生产工艺、产品设备及流水线升级。及时有效地生产优质安全的产品。

胜任力模型

ü 流利的英语、普通话沟通能力

ü 杰出的解决问题能力和分析能力

ü 热爱团队工作,乐于以客户为中心,细心有耐力

ü 敏捷的思路,逻辑性强

专业要求:(2016年应届生)

专业:化工,食品科学,生工,机械类,信息控制类 2016年本科及研究生优秀毕业生

二、宣讲安排:

城市

宣讲日期

宣讲学校

宣讲时间

宣讲及笔试教室

无锡

10月11日

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北京

10月14日

中国农业大学

上海

10月19日

华东理工大学

18:00

八教201室

广州

10月26日

华南理工大学

三、 招聘流程:我们对可持续发展的承诺体现在我们的策略,建立一个更好的业务和一个的

四、申请方式:

Ø 通过应届生求职网,前程无忧投递简历或将个人简历发至shr.nsc@ingredion.com (网投截止日期:2015年10月15日);

Ø 参加现场宣讲会及笔试,笔试现场可通过扫二维码投递简历;

五、培训生项目介绍:

为宜瑞安储备优秀的经理人及专业人才,我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中,你将得到:

1,科学严谨、量身定制的个人发展计划

宜瑞安为每个培训生度身定做了个人发展长期计划,并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。

2, 轮岗实践、参与重大项目、国际交流

两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理,参与公司重大项目,加入国际化的合作项目团队中,参与跨区域项目。除此之外,宜瑞安还为优秀的培训生提供国外的培训机会,增加其国际化的工作经验。

3, 强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源

由资深的管理人员作为职业生涯的导师,一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向,由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。

4, 多元化、全方位的培训体系

依据宜瑞安全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型,为培训生制定完善的多元化培训计划,其中包括领导力培训、专业技能培训,加速提升培训生的管理能力。

5,具有竞争性的全面薪资福利

宜瑞安将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利,参与公司绩效奖金制度,及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。

公司网址: www.ingredion.com


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